Mein Angebot Mediation
Konflikte am Arbeitsplatz oder im Team sind normal. Wichtig ist, wie wir damit umgehen. Das Ziel einer Mediation ist gemeinsam Probleme offen anzusprechen, Perspektiven zu verstehen und faire und praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
Ich arbeite qualitätsgesichert, reflektiert und nach professionellen Standards.
Weniger geeignet ist mein Angebot, wenn …
der Konflikt stark rechtlich geprägt ist oder bereits in einem Gerichtsverfahren steht
es um akute Eskalationen, Gewalt oder massive Grenzverletzungen geht
du eine schnelle „Schuldzuweisung“ oder Durchsetzung deiner Position erwartest
In diesen Fällen unterstütze ich dich gerne dabei, geeignete alternative Anlaufstellen oder erfahrene Kolleg:innen zu finden.
Mediation kann helfen, klarer zu kommunizieren, Missverständnisse zu lösen und ein positives Arbeitsklima zu fördern.
Mein Ansatz
Allparteilich, lösungsorientiert & empathisch
Strukturierte Gesprächsführung
Fokus auf Verständnis, Zusammenarbeit und faire Lösungen
Praxisnah, unterstützend und individuell
Hinweis zur Mediation im Rahmen meiner Weiterbildung
Die von mir angebotenen Mediationen erfolgen im Rahmen meiner laufenden Weiterbildung zur Mediatorin. Meine Arbeit orientiert sich an anerkannten Mediationsstandards und wird fachlich begleitet und supervidiert von artop GmbH, Berlin.
Für dich bedeutet das: ein strukturierter, allparteilicher Mediationsprozess mit besonderem Fokus auf Sorgfalt, Reflexion und Qualitätssicherung zu einem reduzierten Honorar.
Für wen ist Mediation geeignet? Wenn…
du einen Konflikt im beruflichen Kontext klären möchtest (z. B. im Team, zwischen Kolleg:innen oder mit Führungskräften)
dir eine strukturierte, wertschätzende Klärung wichtig ist
du offen dafür bist, Verantwortung für deinen Anteil am Konflikt zu übernehmen
du dir eine allparteiliche Begleitung wünschst, die Verständigung und tragfähige Lösungen unterstützt